Dazu benutzt du die Suchfunktion des Netzwerkes. Beginne am Besten mit Kontakten ersten Grades, das heißt: Kollegen, Freunde und Geschäftspartner mit denen du aktuell zusammenarbeitest oder bereits gearbeitet hast. Dies ist auch über eine E-Maileinladung erfolgen und kostet wenig Zeit. Wichtig – füge neue Kontakte, die du während des Studiums oder der Ausbildung gewinnst oder die sonst wichtig für deinen zukünftigen Berufweg sind, schnellstmöglich zu deinem Netzwerk hinzu. So kannst du rechtzeitig ihre Kontakte sicherstellen, bevor sie dich im AlltagsWirrWarr vergessen können. Für den Fall, dass ihr nicht täglich miteinander zu tun habt, schreibe eine kurze freundliche Nachricht zur Kontaktaufnahme. Sollte der gesuchte Kontakt kein Mitglied sein, ist es hilfreich, sich die Namen aufzuschreiben und immer wieder in der Suche abzugleichen.

Im zweiten Schritt wendest du dich den Profilen deiner bestätigten Kontakte zu und durchsuchst Ihre Listen nach interessanten Kontakten. Oft findest du gerade hier Mitglieder, die du bereits flüchtig kennengelernt, vielleicht aber während der Suche nach Kontakten ersten Grades vergessen hast. Auch findest du hier sehr häufig wichtige Kontakte, die du über die Beziehungen zu deinen bestätigten Kontakten auftuen kannst, wenn du dich für eine Anstellung im selben Unternehmen interessierst. Bekanntlich sind Connections bei der Jobsuche ein ausschlaggebender Faktor um schnell sein Ziel zu erfüllen.

Als dritten Schritt solltest du verschiedenen Gruppen beitreten, die deinen Berufsziel nahe stehen oder mit deinen Tätigkeitsprofil zusammenhängen. Natürlich reicht es nicht den Gruppen nur beizutreten. Du solltest dich natürlich auch in die Kommunikation der Gruppenmitglieder einklinken, um neue Kontakte aufzutun. Auch kannst du hier dein Fachwissen präsentieren und deine Interessengebiete  untermauern. Zudem zeigt dies Engagement und Kommunikationsbereitschaft.

Als aktiven Schritt zur Jobsuche bietet Xing zwei Optionen aktiv um Stellenausschreibungen zu Suchen. Zum einen über ”Job suche”, wobei sowohl nach Position, Unternehmen oder Ort gesucht werden kann, zum anderen über unscheinbaren Unternehmensprofile. Dabei hast du nich nur die Möglichkeit dich über die Unternehmen zu informieren, sondern auch sehr schnell zu erfahren, wenn ein für dich interessantes Unternehmen dem du folgst neue Stellen zur Besetzung ausschreibt. 

Nun liegt es an dir, dir ein Netzwerk aufzubauen. Viel Erfolg!

Head Bild Quelle: flickr/The U.S. Army

Der Beitrag Generalsanwärter oder General 5 –
Das richtige Netzwerken erschien zuerst auf Media Task Force - Blog.

Daher hier ein paar Tipps bevor du endlich anfangen kannst dein Netzwerk zu füllen und interessante Stellenangebote zu suchen.

Klicke also auf das kleine Zahnrad oder den Bereich ”Einstellungen” und bring’s hinter dich.

Um eine möglichst große Reichweite zu generieren, sollte dein Portfolio für alle Mitglieder sichtbar sein. Schließlich steht nicht jeder Personaler in deiner Kontaktdatenbank. Verzichten solltest du jedoch auf die Option ”Portfolio als erstes anzeigen”. Zum einen wird dein Profil dadurch wird dein Profil in den Hintergrund gerückt, zum anderen ist diese Darstellung nicht üblich und kann daher kurzzeitig für verwirrung sorgen. Das Profil schafft den ersten Eindruck. Das Portfolio gilt als Ergänzung und Untermauerung deiner Angaben. Interessierte HeadHunter wissen wo sie es finden.

Kontakte sind sehr wichtig. Daher ist die öffentliche Anzeige der direkten Kontakte ein schmaler Grad. Zum einen kann sie dir sehr hilfreich sein das Netzwerk und die Verbindungen deiner Kontakte kennenzulernen, jedoch möchtest du auch nicht, dass sich jemand völlig fremdes deinem Netzwerk bedient. 

Speziell um deinen Bekanntheitsgrad zu steigern bietet dir Xing viele Möglichkeiten und Optionen.

Dennoch solltest du deine Aktivitäten nicht offen für Außenstehende einzusehen sein. Schließlich wird’s es auch Phasen geben in denen du vielleicht nicht so aktiv bist, was deinen Aktivitätsindex rasant in den Keller fallen lässt. Um Missverständnisse auszuschließen, sollte zudem auch die Freischaltung für alle direkten Kontakte und den Aktivitäts-Index auszuschalten.

Eine Freischaltung der Suchmaschinenfunktion und eine Profileinsicht für Nicht-Mitglieder ist hingegen als vorteilhaft zu erachten. Solltest du dich abseits von Xing bewerben, können die Personalverantwortlichen dein Profil ganz einfach über die Google Suche auffinden. Auf eine Recherche der Kandidaten, und deren Onlineaktivität verzichtet heutzutage so gut wie kein Unternehmen mehr.

Ob deine Beiträge in öffentlichen Gruppen in Suchmaschinen gefunden werden können, bleibt natürlich deiner eigenen Einschätzung überlassen. Bist du dir unsicher, schalte diese zunächst aus und warte ab wie die Reaktionen der Gruppenteilnehmer ausfallen. Diese müssen nicht immer Anklang finden um gute Kommentare zu sein. Oft ist es besser man  bezieht klar Position und weißt diese zu begründen und zu untermauern. Wichtig ist, dass eine Reaktion auf deine Einträge erfolgen. Bist du damit zufrieden, spricht nichts dagegen diese Suche freizuschalten.

Aus Datenschutzgründen solltest du darauf achten, dass unter dem Punkt ”Gespeicherte Datensätze aus Adressbuch- oder Daten Abgleichen bzw. von Einladungen” eine 0 steht.

Ist dein E-Mail Account sicher, ist es kein Problem der Option ”Antworten ohne Login” zuzustimmen. Vorallem wenn du Xing per App nutzt erspart es dir Zeit und Nerven bei der schnellen Beantwortung von Nachrichten.

Zuletzt bleibt die sichtbaren Informationen deiner Aktivitäten auf dem Netzwerk. Hier steht es dir natürlich frei zu wählen welche Optionen für dich Sinnvoll sind. Speziell für die Jobsuche über den Kontaktpool wichtig sind dabei folgende Einstellungen 

• Persönliches (Ich suche, Ich biete…)
• Berufserfahrung, Portfolio, Ausbildung und Web-Profile
• Stammdaten, Foto, Instant Messaging- und Kontaktdaten
• Neue Gruppenmitgliedschaften und eigene Forenbeiträge
• Mein Profilspruch

Um deine Kontakte und potentielle Arbeitgeber stets aktuell zu halten, solltest du diesen Einstellungen zustimmen. Über alle weiteren kannst du natürlich selbst bestimmen.

Zeit dein Netzwerk einzurichten.

Im nächsten Artikel: Das richtige Netzwerken

Head Bild Quelle: flickr/The U.S. Army

Der Beitrag Generalsanwärter oder General 4 –
Profileinstellungen erschien zuerst auf Media Task Force - Blog.

Während wir bisher alle grundsätzlichen Profilangaben sorgfältig ausgefüllt haben, widmen wir uns jetzt den zusätzlichen Angaben.  

Um das Profil professionell und informativ zu gestallten, bietet sich dir in der Rubrik ”Portfolio” weitere Möglichkeiten um dich den Arbeitgebern zu präsentieren. Im Rahmen des Portfolio kannst du nun Arbeitsproben, Zeugnisse oder Bildmaterial zur Einsicht zur Verfügung stellen. Dies wird dir helfen dein Profil schlagkräftig zu untermauern und möglichen Arbeitgebern eine Vorstellung von dir und deinen Zielen zu geben. Hierzu kannst beispielsweise ein Textmodul dazu nutzen dich persönlich vorzustellen, dich zu beschreiben und deine Motivation darzulegen sowie deine Berufsziele zu formulieren. Zeugnisse, Arbeitsproben oder Bilder können als .jpg oder .pdf-Dateien bereitstellt werden, um deine Arbeitsweise darzulegen. Achtung – das Volumen ist beschränk. Wenn euch der Platz nicht  reicht, kannst du ihn im Premiumabo erweitern.

Doch gilt zu beachten: zuviel Information kann tödlich sein. Fokussiere daher deine Angaben und Nachweise auf das wichtige und essentielle. Kein Arbeitgeber hat Zeit sich alles anzuschauen und du möchtest den Personaler schließlich noch im Bewerbungsgespräch überraschen um dir die Krone aufsetzten zu können.

Als Nächsten Schritt gehen wir über zur Rubrik ”Weitere Profile im Netz”. Als Social Media Plattform für Karriere bietet dir Xing natürlich die Möglichkeit, weitere Profile zu verlinken. Dies entfielt sich dann, wenn du im Netz sehr aktiv bist. Du solltest dazu aber keine privaten Seiten verlinken. Nutz du zusätzlich LinkedIn, ist es sehr hilfreich dieses Profil mit Xing zu verlinken. Auch wenn du über einen Blog oder ein separates Profil bei Facebook deine Jobsuche aktiv vorantreibst, ist es sinnvoll eine Verlinkung herzustellen. Der private Account sollte aber privat bleiben. Wie schon beschrieben, Kleinigkeiten wie Partybilder in deiner Timeline können schnell den ersten guten Eindruck auf’s derbste versauen. Dazu brauchst du die Inhalte nicht einmal selbst bereitzustellen, es genügt, wenn dich ein Kumpel im ungüstigen Moment darauf verlinkt um dir jegliche Chancen zunichte zu machen. Das Risiko ist zu groß.

Als weiteres Feature bietet Xing auch ein Plug-In für deinen Twitter-Feed, durch den deine Kontakte ständig informiert bleiben. Doch wie bei Facebook, macht dies nur Sinn, wenn du über einen separaten Account verfügst und du die Kontrolle über die abgesetzten Tweets & Retweets behältst.

Hast du diese Punkte beachtet und alle für dich wichtigen Angaben gemacht, kannst du dir kurz Verschnaufpause gönnen und dir die weiteren Features von Xing anzuschauen bevor wir dafür sorgen, dass dein Profil optimal erreichbar ist und dein Netzwerk wächst.

Wie du es von anderen sozialen Netzwerken her kennen wirst, besteht natürlich auch auf Xing die Möglichkeit Gruppen zu Gründen beizutreten und zu gründen sowie Events zu erstellen, einzuladen, eingeladen zu werden und teilzunehmen. 

Als neues Feature wurde Xing BetaLabs eingeführt. Neben der Volltextsuche im Postfach und der Profilanzeige, bietet es dir auch die Möglichkeit interesannte Kontakte als Lesezeichen zu markieren. Da sich diese Module eigentlich von selbst klären und für die Jobsuche nur Teilweise hilfreich sind, lassen wir diese für den Moment außen vor.

Im nächsten Artikel: Profileinstellungen

Head Bild Quelle: flickr/The U.S. Army

Der Beitrag Generalsanwärter oder General 3 –
Features auf Xing erschien zuerst auf Media Task Force - Blog.

Findest du dich allmählich zu Recht und hast einen guten Eindruck der Funktionsweise gewonnen, widmest du dich zunächst deinem Profil. 

Zwei kleine Tipps vorab – generell gelten hier die gleichen Kriterien wie für eine Bewerbung. Nimm dir also Zeit, bring Ruhe und achte verdammt noch mal auf deine Rechtschreibung – auch wenn ich das vielleicht im Moment nicht tue.Als Schriftsprache solltest du deutsch verwenden, da die meisten Anwender aus Deutschland, Österreich und der Schweiz stammen.

Einen Usernamen, wie du ihn vielleicht bei Twitter, Facebook oder Instagram verwendest, ist auf Xing natürlich nicht angebracht. Keiner will hier einen LuKe_Skywalker1994 sehen, geschweige denn einstellen. Zur Präsentation verwendest du natürlich deinen richtigen Namen. Für den ungewöhnlichen Fall, dass du dich nicht mehr daran erinnerst. Ein kurzer Blick in deinen Pass kann helfen.

Danach solltest du ein Profilbild hochladen. Es ist dein Aushängezeichen und das Erste, das ein potentielle Arbeitgeber von dir zu sehen bekommt. Wie bekannt – der erste Eindruck und trägt entscheiden bei der Besetzung einer Stelle bei. Wähle daher dein Foto mit viel bedacht aus. Es sollte ansprechend, freundlich aber auch ein selbstsicheres Auftreten vermitteln. Das Selfie von heute morgen kannste dafür gleich in die Tonne kloppen! 

Soweit so gut – dein Profil hat nun ein Gesicht. Als nächsten wichtigen Schritt fahren wir mit den einfachen, grundlegenden Angaben für dein Profil fort. Deinen Fortschritt auf deinem Profil kannst du übrigens bei der Editierung einsehen und hilft dir nicht den Überblick zu verlieren.

Unter Profilangaben kannst du zunächst deinen bisherigen Werdegang und persönliches wiedergeben. Dafür widmen wir uns den Bereichen: Berufserfahrung, Ausbildung, Sprachen, Qualifikationen, Interessen und persönliche Angaben.

Berufserfahrungen stehen dabei stellvertretend für praktische Erfahrungen und Tätigkeiten.

Als Student, oder als Auszubildender ohne betrieblichen Hintergrund gehören trägst du deine Angaben daher in den Bereich der Ausbildung ein. Solltest du im Rahmen deines Studiums oder deiner Ausbildung bereits Praktika absolviert haben, kannst du diese bei ohne weiteres bei Berufserfahrungen eintragen, schließlich wurden erste berufliche Erfahrungen gesammelt.

Solltest du jedoch in einer betrieblichen Ausbildung stecken, empfiehlt es sich diese im Bereich der Berufserfahrung anzugeben. Unter dem Begriff Ausbildung trage stellvertretend deine Berufsschule ein.

Hast du dein Studium oder deine Ausbildung bereits abgeschlossen, vergiss nicht deinen Abschluss, akademischen Grad oder beispielsweise den Themenbereich deiner Abschlussarbeit als zusätzliche Information bereitzustellen.

Für alle gilt: Ihr solltet nicht vergessen die zuletzt von euch besuchte Schule und euren Abschluss ein. Dies zeigt den Arbeitgebern welchen Bildungsabschluss du vorweisen kannst. Deine Pflicht- und Wahlfächer kannst du unter ”Schwerpunkte” ergänzen. Dadurch lassen sich bestimmte Vorkenntnisse, die für dein Karriereziel nützlich sind frühzeitig einbringen.

Eventuelle Ferien- und Nebenjobs kannst du natürlich ebenfalls unter ”Berufserfahungen” erwähnen. Dies empfiehlt sich um keine Lücken im Lebenslauf zu haben, besonders aber wenn diese entsprechende Vorkenntnisse für deinen Berufswunsch nachweisen oder mit dem Branchenumfeld deines Karriereziels in Verbindung stehen.

Neben den Pflichtangaben in den Bereichen ”Ausbildung” und ”Berufsausbildung”, solltest du auch die Möglichkeiten der zusätzlichen Angaben nicht verzichten. Wichtig für potentielle Arbeitgeber sind neben dem Beschäftigungszeitraum zum Beispiel die Unternehmenswebseiten deiner Arbeitsstätten um sich ein Bild von vorherigen Arbeitgebern machen zu können. Dies erspart ihnen große Google-Recherchen und vermeidet eventuelle Missverständnisse, wenn Unternehmen unter ähnlichen Namen registriert sind. Aber auch deine Karrierestufe, dein Tätigkeitsumfeld und eine Beschreibung sind wichtige und hilfreiche Angaben um sich ein Bild von dir und den Unternehmen machen zu können. 

Bist du aktuell in einem Unternehmen beschäftigt, kannst du deine aktuelle Postion und Tätigkeit neben deinem Namen und Profilbild anzeigen lassen. Dafür genügt ein kleiner Hacken bei der Editierung der aktuellen Position. Dies solltest du vor allem dann machen, wenn du nach Kontakten aus deinem derzeitigen geschäftlichen Umfeld suchst z.B. Kollegen oder Geschäftspartner.

Bist du damit fertig, widmest du dich kurz deinen Fremdsprachenkenntnisse, bewertest diese. Wichtig: Diese sollte richtig eingeschätzt werden. Sonst tauchen später Probleme auf. Dann ab zum nächsten Punkt.

Besondere Fähigkeiten oder umfassende berufliche, technische oder sonstige dir wichtig erscheinende Kenntnisse, die du hervorheben möchtest, kannst du in der Sparte ”Qualifikationen” machen. Diese Angaben erleichtern es potentiellen Arbeitgebern auch, auf der Suche nach bestimmten Qualifikationsfeldern für eine Stellebesetzung, schneller auf dich aufmerksam zu werden. Sie sind daher ein nicht zu verachtender Punkt.

Auch wenn du Auszeichnungen erhalten haben solltest, beispielsweise Preise für deinen Schul-, Ausbildungs- oder Studienabschluss oder ähnliches, solltest du diese auf jeden Fall erwähnen und kurz Beschreiben. Damit kannst du dir gegebenenfalls einen wichtigen Vorsprung bei der Auswahl der Bewerbungskandidaten verschaffen.

Die Mitgliedschaft in Organisationen oder Ehrenämter zeugen von Engagement, Teamgeist und Solidarität und sind ein wichtiger Faktor bei der Vergabe von Jobs. Auch wenn du aktuell keine Zeit dafür haben solltest – sicherlich warst du in den letzten Jahren mal im Verein oder hast dich engagiert. 

Darauf Interessen und Hobbys anzugeben, solltest ebenfalls nicht verzichten. Auch wenn du diesem Punkt im ersten Moment nicht besonders viel Wert beimisst. Es zeigt Arbeitgebern, dass du ein Privatleben hast und dich nicht nur über den Job ausdrückst und identifizierst, was, man glaubt es kaum, von Arbeitgebern sehr geschätzt wird. Der Grund – interessierte oder sich zu beschäftigen wissende Arbeitnehmer sind ausgeglichener, freundlicher und erbringen bessere Leistungen. Wenn diese deinem Berufsziel nahestehen oder wichtige persönliche Eigenschaften suggerieren, um so besser. 

Unter Persönliche Angaben kannst du nun dein Geburtsdatum, Adresse und sonstige Kontaktdaten hinterlegen. Sofern du in einer Ausbildung bist, kannst du deine geschäftlichen Kontaktdaten mitteilen. Wenn du aber nicht möchtest das dich potentielle Arbeitgeber unter deiner Geschäftsnummer kontaktieren, empfiehlt sich die Angaben der Privaten Kontaktdaten. Auch bieten dir weitere Angaben  Vorteile. So kann zum Beispiel, die Angabe deines Geburtsdatums, den ein oder anderem Kontakt in deiner Liste wieder an dich erinnern und auf dich Aufmerksam machen, wenn er nach Mitarbeitern für sein Unternehmen sucht. 

Wie schon vorherige Angaben sind Persönlichen Angaben zu deiner privaten Adresse, Telefonnummer, Geburtsdatum und Co natürlich optional. Dennoch sind sie auf Grund der Privatsphäre ein heikles Thema, auf dass wir später noch zu sprechen kommen. Doch generell sind Sorgen um einen Missbrauch unbegründet, da nur deine direkten Kontakte auf diese Daten Einblick bekommen.

Sofern du die grundlegenden Informationen eingetragen hast, wenden wir uns den spezifischen Angaben zu.

Zunächst bleiben wir in der Rubrik ”Profildetails”. Hier finden sich vier sehr nützliche Felder wieder, die es jetzt gilt mit viel bedacht auszufüllen.

Zum einen die Kategorie ”Karrierewünsche”, zum anderen und nicht weniger wichtig: dein Profilspruch, sowie die ”Ich biete…” und ”Ich suche” – Angaben.

Wie der Name schon sagt, stellst du in der ersten Kategorie deine Karrierewünsche und Ziele vor. Hier kannst du zunächst angeben ob du aktiv auf Jobsuche bist, offen für Angebote oder du von deiner derzeitigen Postion nicht abzuwerben bist. Auch wer die Karrierewünsche einsehen darf kann hier festgelegt werden. Natürlich empfiehlt es sich hier allen Xing-Mitgliedern mitzuteilen, dass du aktiv auf Jobsuche bist, allein um die Reichweite zu erhöhen. Solltest du jedoch in einem Anstellungsverhältnis sein, und die Reaktion deines Arbeitgebers fürchten, so ist die Beschränkung auf Recruiter ebenfalls möglich. Im kostenpflichtigen Premium-Abo bieten sich zusätzliche Optionen. So lassen sich bestimme Regionen & Tätigkeitsfelder, in denen man gerne Arbeiten möchte eingrenzen, Branchen festlegen und Gehaltsvorstellungen definieren.

Nächster wichtiger Punkt – dein Profilspruch ! Hier kannst du dich Profilbesucher in einem Satz vorstellen. Achte darauf das dieser Satz prägnant ist und für dich spricht. Der Personaler soll sich schließlich ein positives Bild von dir machen und sich an dich erinnern.

In den Kategorien ”Ich suche…” und ”ich biete” kannst du deine beispielsweise allgemeine Kontaktwünsche, Kenntnisse und Fähigkeiten in Form von Tags (Schlagworte oder kurze Sätze) eintragen. Diese sind besonders wichtig um bei der Personensuche schnell und einfach gefunden zu werden. Generell gilt – bist du dir unsicher, kannst du jederzeit auf Profile, die deinen ähnlich sind recherchieren und dich inspirieren lassen. 

Als kleiner Tipp anbei: Unter der Kategorie ”ich biete” solltest du neben Kenntnissen oder Fähigkeiten auch persönliche Eigenschaften, die dich auszeichnen, angeben. Als Beispiele hierfür dienen Engagement, Flexibilität oder Belastbarkeit.

Im Nächsten Artikel: Features auf Xing

Head Bild Quelle: flickr/The U.S. Army

Der Beitrag Generalsanwärter oder General 2 –
Profildetails auf Xing erschien zuerst auf Media Task Force - Blog.

Partybilder auf Instagram, die allabendliche Erinnerung von Mutti dir die Zähne zu putzen auf Facebook, herablassende Kommentare auf Twitter – Vieles, dass für dich auf den ersten Blick gar nicht so dramatisch wirkt, kann aus Sicht des Unternehmens schnell den ersten guten Eindruck aus deiner Bewerbung ruinieren. Es empfiehlt sich daher deine privaten Accounts über die Privatsphäreeinstellung für externe Zugriffe zu sichern und ein Zweitprofil anzulegen. Als eine weitaus hilfreiche Lösung um den Unternehmen Futter zu geben, empfehlen sich daher Mitgliedschaft bei Karrierenetzwerken wie Xing oder LinkedIn. Hier können die potentiellen Arbeitgeber deine Akte einsehen und einen zweiten guten Eindruck deiner Kompetenzen gewinnen.

Während sich Facebook eher auf die privaten Nutzungseigenschaften und Bedürfnisse, rund ums chatten, tauschen und posten spezialisiert hat, richten sich die Plattformen Xing und LinkedIn stark nach den Bedürfnissen der Arbeitnehmer und Unternehmen. 

Das bedeutet in erster Linie: Karrierenetzwerke sind der falsche Platz um private News oder Fotos der letzten Nacht zu posten. Hier geht es um seriöses Auftreten, sich zu präsentieren und wie die Bezeichnung schon verlautet: die Karriere zu fördern.

In zweiter Linie bedeutet dies vor allem aber die Chance wichtige geschäftlichen Kontakte zu knüpfen, dich über Mitarbeiter und Unternehmen zu informieren aber durch dein Profil die Aufmerksamkeit von Unternehmen auf dich zu lenken, denn bei Xing oder LinkedIn vertretene Unternehmen schreiben nicht nur Stellen innerhalb der Netzwerke aus – sie gehen auch gezielt auf Mitarbeitersuche.

Die Seiten sind dabei ähnlich aufgebaut wie Bewerbungen. Studium, Ausbildung und beruflicher Werdegang ähnlich wie im Lebenslauf in tabellarischer Form dargestellt. Durch den Upload von Zeugnissen und Referenzen kannst du deine Eintagungen zudem untermauern. Neben dem Profilbild kannst du deine Interessen und individuelle Angaben auf der “Über-mich-Seite” eintragen. Anhand dieser Informationen können beispielsweise Kontaktwünsche als Gesuche und Angebote formuliert werden. Wer auf welche Informationen (z. B. Rufnummer, E-Mail-Adresse oder Geburtsdatum) zugreifen darf, entscheidest du als Nutzer natürlich selbst. Auch eine Verpflichtung zum vollständigen Ausfüllen des Profils besteht nicht. Wie dir sicherlich von anderen sozialen Netzwerken bekannt ist, muss dein Kontaktwunsch von der Gegenseite bestätigt werden. Doch auch neben der Kontaktaufnahme und Pflege von Geschäftskontakten bieten dir beide Netzwerke weitere nützliche Features: z. B. um Neuigkeiten mit Kontakten zu teilen, Jobs oder Links zu empfehlen, eine gezielte Suche nach Personen, Interessengebieten und Themengebieten aber auch Gruppenangebote, Eventerstellung und -einladungen . Auch erfährst du im Gegensatz zu den üblichen sozialen Netzwerken wie oft dein Profil und von wem dein Profil aufgerufen wurde und über welche Zugriffsquelle der Besuch erfolgte. Ein weiterer Vorteil besteht auch darin, stets über die Aktivitäten deiner Kontakte informiert zu sein. So erfährst du sofort, wenn einer deiner Kontakte die Position wechselt oder eine neue Arbeitsstelle antritt.

Doch Achtung: Die kostenlosen (Basis-) Mitgliedschaft bei Xing und LinkedIn haben im Gegensatz zur kostenpflichtigen Premium-Mitgliedschaft eingeschränkte Funktionalitäten. So kann ein Zugriff auf das Profil deines Besuchers nur dann erfolgen, sofern er in deiner Kontaktliste vertreten ist, oder du eine Premium-Mitgliedschaft besitzt. Auch eine vollständige Suchfunktion, beispielsweise nach Interessen und Themen bedingt einen Premium Account. Die aktuellen Preisen für die Premium-Mitgliedschaften erfährst du auf der jeweiligen Homepage der Anbieter.

Wichtig bei der Entscheidung welche Plattform du zur Karriereförderung nutzen möchtest ist, neben Angebot und Anwendungmöglichkeiten der Plattformen, auch das Wissen um die Ausrichtung der Netzwerke.

Während LinkedIn und Xing global versuchen Mitglieder für sich werben, findet LinkedIn vermehrt Nutzer im englisch sprachigen Raum. Die Präsens von Xing ist verstärkt in Deutschland, Österreich und Schweiz zu beobachten.

Das heißt, beschränkt sich dein Kontaktumfeld hauptsächlich auf den deutschsprachigen Raum, so reicht dir ein Account bei Xing vollkommen aus. Solltest du daran interessiert sein, dein Glück vorwiegend im Ausland zu suchen, bietet dir LinkedIn die besten Möglichkeiten deine Fühler auszustrecken. Solltest du dir immer noch nicht sicher sein oder sowohl national als auch international deine Chancen ausloten wollen, besteht natürlich auch die Möglichkeit zur Nutzung beider Netzwerke.

Hast du dich für entschieden, wird es Zeit dich zu registrieren. Außer einer E-Mail Adresse benötigst du vor allem Zeit und einen freien Kopf um dein Profil professionell einzurichten.

Im nächsten Artikel: Profildeteils auf Xing 

Head Bild Quelle: flickr/The U.S. Army

Der Beitrag Generalsanwärter oder General 1 –
Der Unterschied liegt im Profil erschien zuerst auf Media Task Force - Blog.